Une fonction publique performante et valorisée

  • Réviser les statuts et codes de la fonction publique afin d’améliorer la situation des agents et cadres de l’Etat et de rendre l’action de l’administration plus efficiente.
  • Lancer un Programme national de valorisation de la fonction publique visant à renforcer la formation  du  fonctionnaire  en  privilégiant  les  compétences,  l’efficacité,  le  respect  de l’usager et la neutralité politique.
  • Moderniser la gestion et valoriser les ressources humaines de la fonction publique par :
    • Amélioration des procédures du recrutement, de la promotion et de l’évaluation des fonctionnaires par leur hiérarchie.

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